✦ Nossos planos

Preços claros.
Cuidado sob medida.

Escolha o plano que acompanha sua equipe. Compare faixas de colaboradores e modalidades de contratação.

Quantidade de colaboradores
Modalidade

Essencial

R$ 29,90/ vida / mês

Contratação mensal

Solicitar proposta
  • Plataforma SafeInsight
  • Gestão NR-01
  • Indicadores e conteúdos

Valor mensal por colaborador

Mental 12

R$ 39,90/ vida / mês

Contratação mensal

Solicitar proposta
  • Tudo do Essencial
  • Até 12 sessões por ano
  • Psicologia própria

Valor mensal por colaborador

Mental 24

Mais sessões
R$ 49,90/ vida / mês

Contratação mensal

Solicitar proposta
  • Tudo do Essencial
  • Até 24 sessões por ano
  • Maior intensidade de cuidado

Valor mensal por colaborador

Saúde

R$ 69,90/ vida / mês

Contratação mensal

Solicitar proposta
  • Tudo do Mental 24
  • Clínico e especialidades
  • Rapidoc
  • Plantão médico 24h para atendimento, com espera em torno de 15 min

Valor mensal por colaborador

Completo

R$ 89,90/ vida / mês

Contratação mensal

Solicitar proposta
  • Tudo do Saúde
  • Nutrição
  • Cuidado e gestão integrados
  • Plantão médico 24h para atendimento, com espera em torno de 15 min

Valor mensal por colaborador

Valores por vida e por mês para equipes de até 50 colaboradores. Plano mensal.

Importante: os valores anuais são exibidos como equivalente mensal, com contratação de 12 meses. O arredondamento para ,90 garante pelo menos 15% na modalidade anual. Para manter a comparação justa entre empresas, as tags de desconto usam como referência o preço mensal para até 50 colaboradores: acima de 50, mostram o desconto por volume ou o desconto acumulado de volume e anual. Nenhum desconto adicional é aplicado sobre os preços exibidos. Serviços e condições contratuais sujeitos à proposta comercial. O tempo de espera para o plantão médico é estimado e pode variar conforme a demanda e a disponibilidade.

Um programa alinhado ao contexto da sua equipe

Os planos reúnem recursos de gestão e cuidado para empresas que precisam organizar o apoio aos colaboradores. RH, SST e lideranças podem comparar a composição de cada plano para definir um programa adequado às necessidades e ao tamanho da equipe.

  1. Compartilhe o número de colaboradores, as necessidades e os serviços desejados.
  2. Compare o plano, a modalidade e as condições na proposta comercial.
  3. Após a contratação, alinhe os acessos, as orientações de uso e o acompanhamento.

A proposta formaliza os serviços incluídos, os limites de utilização, os valores e as condições de acesso. A entrega contratada corresponde à composição do plano selecionado, apresentada nos cartões acima.

Produtos e funcionalidades · Planos e preços · Etapas da gestão

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Perguntas frequentes

Antes do próximo passo

Como são calculados os valores?

Os preços são por colaborador e por mês. A faixa de colaboradores e a modalidade mensal ou anual alteram a comparação. No anual, o valor exibido é o equivalente mensal de uma contratação de 12 meses.

Todos os planos incluem os mesmos atendimentos?

Não. Consulte a lista de cada plano: os recursos e limites variam. A proposta comercial deve confirmar serviços, condições de agendamento e utilização antes da contratação.

Contratar um plano garante conformidade com a NR-1?

Não. Os recursos do programa apoiam a atuação da empresa e não substituem a avaliação técnica, a participação dos trabalhadores e a implantação das medidas necessárias.

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